人才理念

来源:admin时间:2015-03-02 08:20

至信科技视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能的舞台,希望每一位员工都能在至信得到良好的发展。
  至信科技用人理念:品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
  品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。
  岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。
  尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人--诚信;做事--认真、敬业、创新、追求卓越。
  团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
  至信科技用人方针为:“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”
  我们崇尚事业留人:
  致力于把我们共同的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟;
  我们强调环境留人:
  通过塑造“不断进取,永不满足”的人才成长氛围,在企业内部构建积极向上的人才环境。
  我们主张待遇留人:
  围绕“在公司不断发展的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效的员工晋升机制。
  我们重视情感留人:
  在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。 
  职业发展
  海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?    
  公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化,公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇,力求企业利益和员工利益的双赢。
  加盟至信科技,开创美好未来,诚挚欢迎优秀的您加入!